Facebook的最新招聘热潮激起了对其加密货币的更多猜测

Facebook的最新招聘热潮激起了对其加密货币的更多猜测

随着对其数字货币继续上涨的猜测,Facebook的招聘狂潮仍在继续。据报道,这家社交媒体巨头已经在加密交易所Coinbase上聘请了两位前高管,他们现在都将担任合规官。

1、更多专业人士前往Facebook
Facebook的第一个雇员是Mikheil Moucharrafie。 Mikheil在Coinbase工作了大约四年,担任过风险经理,合规经理,支持分析师和质量保证测试员以及反洗钱(AML)/银行保密调查员等职位。

三周前,他通过LinkedIn帐户上的一个帖子发布了他离职的消息,说他在返回工作岗位前休假。根据目前对他的个人资料的描述,他的离职似乎很短暂,因为他现在担任Facebook的合规官。

除了Moucharrafie之外,这家社交媒体巨头还聘请了Jeff Cartwright。 Cartwright是一名合规和法规专家,在Coinbase工作了5年。在那段时间里,他担任过内部审计负责人,合规经理以及监管风险和考试总监等职务。

然而,在加入Coinbase之前,Cartwright还在毕马威会计师事务所,金融服务提供商American Express以及银行机构高盛(Goldman Sachs)担任AML专家方面积累了宝贵的行业经验。

根据他的LinkedIn个人资料,Cartwright将在Facebook担任政策和合规经理。人们普遍期望这两个人帮助实施和维持公司最高的安全性和合规性标准,特别是因为其传闻中的数字资产似乎即将推出。


2、Facebook的超级明星区块链团队
Facebook的区块链工作尽管主要受到关注,但已被广泛记录。支付平台PayPal的前任总裁大卫·马库斯(David Marcus)被该公司聘用为其Messenger平台的负责人。

但是,去年五月。马库斯被公司重新分配到新的区块链研究团队。由于他还是Coinbase董事会的前成员,该公司认为委托他担任该职位是合适的。

然而,自从马库斯的任命以来,Facebook已经开始进行区块链招聘狂潮。该公司在其LinkedIn帐户上发布了五个区块链开发人员职位空缺,其中包括增长产品经理,业务运营经理,软件工程师,数据科学家和产品经理等职位。

该公司还为首席商业顾问开设了空缺职位,他将指导推出新的区块链和加密相关产品。随着所有这些招聘人员的加入,Facebook一直在加强其区块链团队,期待其传闻中的数字资产。

招聘的理由也是可以理解的。 Facebook规模推出数字资产的公司是所有标准的大规模开发,并且考虑到公司的用户数量,预计只有所有人才能确保安全和法规遵从性。


3、隐私挑战
鉴于其在信息处理和用户隐私方面的历史,任何人都应该关注它。

5月9日,美国参议院银行和城市事务委员会写了一封致Facebook首席执行官Mark Zuckerberg的公开信,询问该公司如何通过其加密货币项目来处理隐私问题,该项目被称为“天秤座项目”。 ”

委员会提出的问题包括资产如何运作,公司现有的隐私措施,其拥有的客户信息类型,公司与金融监管机构有关资产的通信级别等。

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